Gerente Comercial  

Propósito del Rol  

Liderar, promover y gestionar los aspectos comerciales del colegio, asegurando el rendimiento de EBITDA, el crecimiento de ingresos, el desarrollo de ingresos complementarios y los resultados de admisión de estudiantes.  

El titular del cargo reportará directamente a la Rectora del colegio y funcionalmente al Director Regional de Finanzas de ISP. Deberá colaborar estrechamente y de manera colaborativa con el Director de Administración del colegio, así como con otros directivos y personal de apoyo de la institución.  

Responsabilidades Clave  

• Junto a la Rectora, Director de Administración y el equipo regional, gestionar los aspectos comerciales del colegio.
• Establecer los objetivos para el presupuesto del próximo año escolar relacionados con nuevas matrículas e ingresos complementarios y gestionar la estrategia para ello.
• Dirigir reuniones de P&L con las áreas respectivas en conjunto con el Director de Administración, de acuerdo con la programación y necesidades de la institución.
• Participar activamente junto con el Director de Administración en la elaboración de planes de inversión: infraestructura y equipamiento, considerando la priorización de necesidades y planes previamente establecidos.
• Participar en actividades promocionales e imagen institucional del colegio, apoyando a los equipos de ventas (admisiones) y marketing escolar y regional.
• Liderar las áreas de admisiones, ingresos complementarios (actividades extracurriculares, después de clases, escuela de verano, etc.) y marketing de la escuela, reportando a la Rectora del colegio.
• Liderar la estrategia de ingresos complementarios de la escuela y su gestión continua.
• Gestionar y desarrollar nuevos proyectos para el colegio, en coordinación con instituciones externas, si es necesario.

Habilidades, Cualificaciones y Experiencia  

• Inglés intermedio – avanzado (será evaluado en la entrevista)

• Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil y carreras afines, experiencia sólida en gestión senior, incluida la experiencia en liderazgo en un negocio descentralizado y multiunidad, con un fuerte enfoque en la gestión comercial, es fundamental.
• Deseable experiencia en sector educativo .
• Excelente perspicacia comercial y financiera con experiencia en la entrega exitosa de planes operativos y el impulso del crecimiento, y la capacidad para analizar y procesar datos e información rápida y efectivamente para tomar decisiones comerciales clave.
• Inteligencia emocional, articulada y persuasiva, capaz de presentar una visión convincente tanto interna como externamente.

• Un líder reflexivo, efectivo e inspirador, capaz de trabajar de manera independiente y a distancia del gerente directo.

• Deseable experiencia internacional, incluida la experiencia en liderazgo en contextos internacionales.

• Un jugador de equipo con un estilo colaborativo que trabaja en asociación entre funciones, apoya y desarrolla a colegas y tiene éxito consistente en liderar y motivar equipos para ofrecer excelencia.

• Un estilo innovador y creativo y la capacidad para desarrollar conceptos en realidad.

Principios de ISP  

Comenzar con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes están en el corazón de lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales tanto para los alumnos como para el aprendizaje. Por lo tanto, somos consistentes en identificar posibles problemas de protección y actuar y dar seguimiento a todas las preocupaciones de manera apropiada.  

Tratar a todos con cuidado y respeto. Cuidamos uno del otro, abrazamos similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás.  

Operar de manera efectiva. Nos enfocamos implacablemente en las cosas que son más importantes y marcarán la mayor diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.  

Aprender continuamente. Mejorar es lo que nos impulsa. Participamos de manera positiva en el desarrollo personal y profesional y en la mejora escolar.  

Compromiso de ISP con los Principios de Protección de niños y adolescentes  

ISP está comprometido con la protección y promoción del bienestar de niños y jóvenes, y espera que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de cargos están sujetos a procedimientos de selección adecuados y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorios o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.