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ISP Brazil
Sao Paulo, Brazil
Date Added: Jun 5, 2024
Description
ISP Analista de Contas a Pagar
Resumo da função
Rotina financeira do contas a pagar e tesouraria.
Valores ISP
Começamos com nossas crianças e alunos. Nossas crianças e alunos estão no coração de nossos negócios. Em poucas palavras, o sucesso deles é o nosso sucesso. O bem-estar e a segurança são essenciais para os alunos e para a aprendizagem. Portanto, estamos atentos na identificação de possíveis problemas de proteção, saúde e segurança, e na atuação e acompanhamento de todas as situações de forma adequada.
Tratamos todos com cuidado e respeito. Cuidamos uns dos outros, aceitamos as semelhanças e diferenças e promovemos o bem-estar de cada um.
Operamos de forma eficaz. Nos concentramos incansavelmente naquilo que é mais importante e que fará a maior diferença. Aplicamos políticas e procedimentos escolares e incorporamos as ideias compartilhadas da nossa comunidade.
Somos financeiramente responsáveis. Fazemos escolhas financeiras cuidadosamente com base nas necessidades das crianças, dos alunos e das nossas escolas.
Aprendemos de maneira contínua. Melhorar é o que nos motiva. Nos envolvemos positivamente com o desenvolvimento pessoal e profissional e na melhoria escolar.
Principais responsabilidades
Habilidades, Qualificações e Experiência
Compromisso ISP com os Princípios de Salvaguarda
A ISP está empenhada em salvaguardar e promover o bem-estar das crianças e jovens estudantes, e espera que todos os colaboradores e voluntários partilhem deste compromisso.
Todas as pessoas titulares de qualquer função ou cargo estão sujeitos a procedimentos de verificação apropriados, incluindo uma pesquisa para devida diligência, referências profissionais cobrindo o histórico dos últimos 10 anos e verificações de antecedentes criminais satisfatórias (atendendo ao art. 59A Lei no 8069 de 13 de julho de 1990 do Estatuto da Criança e do Adolescente).
Compromisso ISP com a Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento
A ISP está empenhada em fortalecer a nossa cultura inclusive, identificando, contratando, desenvolvendo e retendo colegas de equipe de alto desempenho, independentemente do gênero, raça, orientação sexual, expressão de gênero, idade, deficiência, neuro divergência, origem socioeconômica e/ou outras características demográficas. As pessoas candidatas que compartilham com a nossa visão e princípios, e estão interessados em contribuir para o sucesso da ISP através desta função são fortemente encorajadas a candidatar-se à vaga.