Description
Perfil Cajero ISP
Propósito del Puesto
Aplicar la cobranza, prepara los cortes diarios de cobranza de manera precisa. Atiender a los padres de familia en ventanilla para resolver cualquier duda respecto a ese tema que pudieran tener.
Principios ISP
Comenzar con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes están en el corazón de lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales para los aprendices y el aprendizaje. Por lo tanto, somos consistentes en identificar posibles problemas de protección y de Salud y Seguridad, actuando y dando seguimiento a todas las preocupaciones de manera adecuada.
Tratar a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente, aceptamos similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás.
Operar de manera efectiva. Nos enfocamos incansablemente en las cosas más importantes y que harán la mayor diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.
Ser financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras escuelas.
Aprender continuamente. Mejorar es lo que nos motiva. Participamos positivamente en el desarrollo personal y profesional y en la mejora escolar.
Aprender continuamente. Mejorar es lo que nos motiva. Participamos positivamente en el desarrollo personal y profesional y en la mejora escolar.
Responsabilidades Clave del Cajero
- Realizar los cobros a los clientes del Grupo
- Cuadrar los ingresos del día acorde a las políticas establecidas
- Gestionar el envío del depósito con los ingresos del día al banco
- Administrar la caja chica acorde a los procedimientos establecidos
- Asistir a los clientes en sus inquietudes
Habilidades, Cualificaciones y Experiencia
Área o Especialidad: Administración, Contabilidad y/o Carreras Afines
- Otros Conocimientos:
- Manejo de paquete de Office a nivel intermedio.
- Competencias:
- Organización (N4)
- Orientación al Cliente (N4)
- Comunicación (N3)
Experiencia Laboral:
Compromiso de ISP con los Principios de Protección
ISP está comprometido con la protección y promoción del bienestar de los niños y jóvenes y espera que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso.
Todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de evaluación apropiados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.
Compromiso de ISP con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
ISP está comprometido con el fortalecimiento de nuestra cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de compañeros de equipo de alto rendimiento, independientemente del género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas. Se anima encarecidamente a los candidatos que compartan nuestra visión y principios y estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este rol a postularse.