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Business Development Manager

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ISP South America
Quto, Ecuador
Date Added: Jul 30, 2024

Description

Business Development Manager

Propósito del Rol:

El propósito del rol del Business Development Manager es liderar proyectos generadores de negocios en nuestros colegios, principalmente dentro del sector de servicios educativos en colegios de América del Sur. Esto implica aprovechar habilidades comerciales para identificar oportunidades, desarrollar estrategias de ventas y fomentar relaciones comerciales. Además, el rol implica una gestión eficiente de recursos para garantizar la entrega oportuna y consciente del presupuesto del proyecto, mientras se colabora estrechamente con los equipos de operaciones en los colegios para una implementación efectiva. A través de programas estructurados y evaluación continua, el Project Manager tiene como objetivo mejorar los procesos de gestión de proyectos, confiando en una comunicación sólida y colaboración interdisciplinaria.

Principios de ISP Schools

Comenzar con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes están en el corazón de lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales tanto para los estudiantes como para el aprendizaje. Por lo tanto, somos consistentes en identificar posibles problemas de protección y actuar y dar seguimiento a todas las preocupaciones de manera apropiada.

Tratar a todos con cuidado y respeto. Cuidamos unos de otros, abrazamos similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás.

Operar de manera efectiva. Nos enfocamos implacablemente en las cosas que son más importantes y marcarán la mayor diferencia. Aplicamos políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.

Aprender continuamente. Mejorar es lo que nos impulsa. Nos involucramos positivamente con el desarrollo personal y profesional y la mejora escolar.

Responsabilidades Clave del Project Manager - Innovación y Desarrollo Comercial en Educación

- Liderar y supervisar proyectos para la generación de negocios, con un enfoque especial en el sector de servicios educativos.

- Utilizar habilidades comerciales para identificar oportunidades de negocio, desarrollar estrategias de venta y gestionar relaciones con socios comerciales.

- Gestionar eficientemente recursos y tiempo para garantizar la entrega oportuna y dentro de los presupuestos de los proyectos.

- Colaborar estrechamente con equipos de operaciones en escuelas para garantizar la viabilidad y efectividad operativa de las soluciones desarrolladas.

- Estructurar programas de trabajo utilizando herramientas como Microsoft Project o Monday, garantizando claridad y coherencia en la planificación y ejecución de proyectos.

- Evaluar continuamente procesos y procedimientos para identificar áreas de mejora y optimización en la gestión de proyectos.

Habilidades, Calificaciones y Experiencia

- Amplia experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de servicios educativos o en la industria turística.

- Idealmente experiencia en Summer Camps- Campamentos de Verano

- Habilidades comerciales demostradas, con experiencia en identificar y explotar oportunidades de negocio.

- Capacidad para trabajar eficazmente en entornos dinámicos y multifuncionales, colaborando con equipos interdisciplinarios.

- Conocimientos profundos de herramientas de gestión de proyectos como Microsoft Project o Monday.

- Habilidades de comunicación sólidas y capacidad para influir y negociar con diversos grupos de interés.

- Preferiblemente, comprensión de los desafíos y necesidades específicas del sector educativo.

- Trabajo práctico cuando sea necesario y trabajo de campo en nuestras escuelas cuando sea requerido.

- Deseable dominio de inglés

Compromiso de ISP con la Salvaguarda de niños y adolescentes

Es necesario señalar que ISP Schools se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.

Asimismo, el resultado del proceso de selección e incorporación a nuestra organización queda sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula. Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo, imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestra empresa.

Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.

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